Cartea Primii Pasi in Recrutare cuprinde o poveste fascinanata de motivatie si echilibru, o carte despre ce inseamna sa-ti iubesti meseria.
Este o carte practica cu exemple si modele care au oferit rezultate pozitive, in cadrul proceselor de recrutare activa si de headhunting, realizate de Geo Ivanov si de echipa Evolution HCC, dar este si o poveste onesta care atinge partea emotionala si pe cea motivationala, de care avem nevoie in fiecare dimineata.
In era tehnologiei, cand Al (inteligenta artificiata) se dezvolta cu o viteza alarmanta, RECRUTAREA reprezinta un job-cheie, activa cea mai importanta a orcarei organizatii, dar si un job al viitorului, chiar daca anumite procese si etape vor fi Inlocuite de roboti si soft-uri.
“Recrutarea in momentul de fata reprezinta 70% digital marketing si vanzari, iar restul de 30% psihologie si persuasiune.” – Geo Ivanov
O carte despre resurse umane dincolo de jobul în sine, despre misiunea şi obiectivele ei.
Despre ce înseamnă să-ţi iubeşti meseria cu adevărat.
Despre cum poţi influenţa fericirea şi bucuria oamenilor indirect.
Despre Motivare şi Apreciere!
Cele 7 capitole te for face sa intelegi legatura dintre marketing, vanzari, psihologie si resurse umane. Cum se pot integra perfect, in tot procesul de HR de la recrutare pana la inductie, motivare si retentie.
Despre cum se pot integra perfect toate aceste mecanisme in business.
Cartea Primii Pasi in Recrutare este:
- Pentru omul de HRcare dorește să evolueze în meseria lui
- Pentru managerul sau antreprenorul care realizează singur recrutarea și care dorește să se asigure că va lua cele mai bune decizii – ce vor conduce la dezvoltarea business-ului.
- Pentru cei care își doresc să facă o reconversie profesionalăși vor să învețe ceva nou si sa prinda curaj in reorientarea in cariera.
- Pentrustudentul care face Psihologie sau Resuse Umane și dorește să afle adevărul despre această meserie
