Richard Koch

Principiul 80/20, o carte originală, provocatoare și practică, a devenit o lucrare clasică în domeniul afacerilor și un bestseller mondial. În această ediție aniversară Richard Koch a inclus un capitol nou, în care prezintă câteva dintre sutele de răspunsuri primite de la cititorii cărții – inclusiv un cântec rap! – și împrospătează înțelegerea adevăratului potențial al acestui principiu.Iar principiul este cu adevărat solid, trecând cu brio proba timpului și fiind validat prin experiență incontestabilă a persoanelor și organizațiilor cu eficientă înalta. Mii de oameni din întreagă lume l-au aplicat cu succes la serviciu, în carieră lor și în viață personală.Koch ne învață cum putem aplică principiul 80/20 pentru a realiza mult mai multe lucruri cu mult mai puțîn efort, timp și resurse, concentrându-ne pur și simplu asupra celor mai importante 20 de procente și controlând astfel evenimentele în loc să ne lăsăm noi controlați de ele, cu rezultate spectaculoase..

Exista un alt mod interesant de a crea avutie.Corporatia sau capitalul nu mai este rege. Indivizii creatori si echipele lor sunt noua forta motrice a economiei, creand - si captand - avutia si bunastarea. Revolutia 80/20 este la fel de importanta ca si celelalte trei momente de tranzitie din istoria economica: revolutia agricola, revolutia industriala si revolutia manageriala. Acestea au dat nastere unor schimbari radicale in economie si societate. Acelasi lucru se va intampla probabil in urmatoarele doua decenii.In aceasta continuare a lucrarii sale clasice intitulate Principiul 80/20, Richard Koch arata cum il poate ajuta acest principiu pe fiecare om sa devina o persoana eficienta.Indivizii inovatori capata treptat suprematia in lume. Aflati cum puteti folosi cele "noua idei esentiale ale aplicarii principiului 80/20 in munca" pentru a da un impuls propriei cariere, spre a va bucura nu doar de recompense financiare deosebite, ci si de o viata profesionala implinita si relaxata."Cele noua idei esentiale ale aplicarii principiului 80/20 sunt o imagine edificatoare si stimulatoare a calitatilor necesare unui inceput reusit in afaceri."Management Today"Luati-i de aici pe cei mai importanti douazeci de oameni ai nostri, si va spun ca am deveni o companie lipsita de importanta."Bill Gates, presedinte Microsoft..