Dreptul la muncă traversează cea mai profundă transformare din ultimul secol. Digitalizarea relațiilor de muncă, automatizarea proceselor productive, inteligența artificială generativă și expunerea crescândă la riscuri cibernetice ridică întrebări pe care arhitectura clasică a dreptului muncii nu le poate soluționa fără o reconfigurare conceptuală.
Lucrarea analizează dreptul și libertatea de a munci la intersecția dintre tradiția normativă consolidată și provocările secolului XXI. Sunt examinate evoluția istorică a relațiilor de muncă, standardele Organizației Internaționale a Muncii și ale Uniunii Europene, cadrul constituțional și legal român, precum și impactul tehnologiilor emergente, de la munca pe platforme digitale și algoritmizarea deciziilor de personal, până la Regulamentul (UE) 2024/1689 (AI Act) privind inteligența artificială și obligațiile de securitate cibernetică aplicabile mediului profesional.
